Rad u toplinskom valu

Rad u toplinskom valu i njegov utjecaj na radnike i prevencija u Sloveniji

Posljednjih desetljeća toplinski valovi su sve češći. I Slovenija i cijeli svijet osjećaju posljedice ovih ekstremnih temperatura. Osobito se s izazovima suočavaju radnici koji su izloženi izravnim učincima topline na otvorenom ili u neklimatiziranom okruženju. Udubit ćemo se dublje u posljedice koje toplinski valovi ostavljaju na radnike, te osvrnuti na preventivne mjere u Sloveniji.

Snalaženje s radnim uvjetima tijekom toplinskih valova

Prema podacima iz cijelog svijeta, proteklih sedam godina bile su najtoplije u povijesti zabilježenih temperatura. Što je još alarmantnije, Sicilija u Italiji nedavno je zabilježila najvišu temperaturu u Europi dosad. Nevjerojatnih 48,8 Celzijevih stupnjeva.

Utjecaj klimatskih promjena na globalno zatopljenje

Klimatske promjene, koje su posljedica rastuće emisije stakleničkih plinova, dovode do sve češćih i intenzivnijih toplinskih valova. Mauro Facchini iz C3S-a u razgovoru za Deutsche Welle istaknuo je kako su temperature i ekstremni vremenski uvjeti prethodne godine bili upozorenje da je potrebno smanjiti globalne emisije.

Kako bi se spriječile najkatastrofalnije posljedice klimatskih promjena, Facchini sugerira da je ključno ograničiti globalno zagrijavanje na 1,5 °C iznad predindustrijskih razina, u skladu s ciljevima Pariškog sporazuma iz 2015. Od tada to ističu znanstvenici WWA Zemlja je već dosegla zagrijavanje od gotovo 1,2°C.

Što je još alarmantnije, predviđaju da će se, ako globalno zatopljenje dosegne 2 stupnja Celzijusa, vjerojatnost toplinskih valova povećati od dva do dvadeset puta, s temperaturama toplinskih valova višim za 0,5 do 1,5 stupnjeva Celzijusa. Što to znači za budućnost? Projekcije pokazuju da će se, ako globalno zatopljenje dosegne 2°C, vjerojatnost toplinskih valova povećati za 2 do 20 puta, s toplinskim valovima u prosjeku za 0,5 do 1,5°C toplijima.

Ekonomski utjecaj toplinskih valova

Toplinski valovi koji traju više od četiri dana povećavaju stopu smrtnosti za 1,5 do 5 puta u usporedbi s kratkim toplinskim razdobljima. Visoke temperature ne samo da utječu na zdravlje, već imaju i važne ekonomske posljedice.

U studiji objavljenoj u prestižnom znanstvenom časopisu Nature prošlog listopada analiziraju se ekonomske posljedice toplinskih valova u Europi. Nalazi pokazuju da će ekonomske štete od toplinskih valova do 2060. biti gotovo pet puta veće nego u razdoblju 1981.-2010. Ključni razlog tome je smanjena produktivnost radnika u uvjetima ekstremnih temperatura, što izravno utječe na pad gospodarske proizvodnje.

Slovenski sustav upozorenja na toplinski val: Kako se Slovenija priprema za ekstremne temperature

U Sloveniji se od devedesetih godina 20. stoljeća godišnje bilježi između tri i pet toplinskih valova. Unatoč činjenici da ne postoji globalna definicija toplinskih valova, u Sloveniji toplinskim valom smatramo kada termometar barem tri puta pokazuje iznad 24°C u kontinentalnoj klimi, 25°C uz more i 22°C u planinskim područjima. uzastopnih dana.

Kada temperatura dosegne 26°C, prognostičari aktiviraju narančasto upozorenje, dok na 28°C slijedi crveno upozorenje. U takvim uvjetima vrijeme je potencijalno smrtonosno.

Iako su vremenske prognoze pouzdane za najviše dva tjedna unaprijed, trenutne prognoze ukazuju na mogućnost iznadprosječnih temperatura za Sloveniju u bliskoj budućnosti. Nije moguće sa sigurnošću predvidjeti trajanje i intenzitet nadolazećih toplinskih valova, ali nužno je da ih dočekamo spremni i da se pridržavamo izdanih upozorenja.

Utjecaj toplinskih valova na produktivnost: Kako ekstremne temperature smanjuju radnu učinkovitost

Toplinski valovi donose ne samo nelagodu, već i drastično smanjenje produktivnosti, posebno za zaposlene pojedince. Unatoč ozbiljnosti ovih posljedica, pripremljenost pojedinaca za toplinske valove često je nedovoljna.

Njemačko istraživanje upozorava: za svaki stupanj iznad 25°C, produktivnost se smanjuje za 2%. Na 35°C to znači smanjenje od čak 20%. Slične rezultate potvrđuje i slovensko istraživanje.

U sklopu projekta European Heat Shield, koji je uključio 20 partnera iz Europe, analizirali su sektore koji predstavljaju polovicu radno sposobnog stanovništva i gotovo 40% europskog BDP-a: među njima su proizvodnja, poljoprivreda, građevinarstvo, transport i turizam. Vodeći slovenski istraživači ovog projekta, klimatologinja Lučka Kajfež Bogataj i Igor Mekjavić s Instituta Jožef Stefan, proveli su eksperiment u Planici. Subjekti su radili devet dana u simuliranom toplinskom valu, gdje su rezultati pokazali smanjenje produktivnosti od 12-15% u ekstremnim uvjetima. Mekjavić ističe da bi za cjelovitiju sliku bilo potrebno istraživanje proširiti i na druge demografske skupine.

Toplinski stres na radnom mjestu: Kako toplina utječe na zdravlje i radni učinak

Toplinski stres nije samo neugodan, već može biti i stvarna opasnost za zdravlje, osobito na radnom mjestu. Pri visokim temperaturama smanjuje se funkcionalnost tijela jer toplina negativno utječe na fizičke i kognitivne sposobnosti.

Uz groznicu, povišena tjelesna temperatura, dehidracija i prekomjerno znojenje koče koncentraciju, kognitivne funkcije i manuelnu spretnost. To nije samo prepreka radnoj učinkovitosti, već i povećava rizik od nesreća na radu, jer umor sprječava sposobnost promišljenog i sigurnog postupanja.

Dugačak je popis zdravstvenih problema koje može uzrokovati vrućina. To varira od blagih simptoma kao što su osip od vrućine i konvulzije do ozbiljnijih stanja kao što su iscrpljenost od vrućine i moždani udar. Neki su radnici posebno osjetljivi na toplinski stres. Tu spadaju osobe lošeg tjelesnog stanja, osobe s infekcijama, osobe koje zlorabe alkohol ili droge te osobe s bolestima srca i krvožilnog sustava. Konkretno, oni koji imaju prekomjernu tjelesnu težinu imaju veći rizik od toplinskog udara, budući da njihova tijela imaju poteškoća s raspršivanjem topline i učinkovitim hlađenjem.

Stoga je bitno da poslodavci i radnici razumiju opasnosti toplinskog stresa, poduzmu preventivne mjere i organiziraju odgovarajuću njegu i spašavanje kada je to potrebno. Toplinski stres je više od običnog neugodnog osjećaja; predstavlja stvarnu opasnost za zdravlje, posebno na radnom mjestu. Kako temperature rastu, toplina može oslabiti fizičke i kognitivne sposobnosti pojedinca, utječući na radni učinak.

Zbog dehidracije, povišene tjelesne temperature i znojenja smanjena je koncentracija, manuelna spretnost i mentalne funkcije. To ne samo da smanjuje produktivnost, već i povećava rizik od nezgoda na radu zbog povećanog umora.

Zdravstveni problemi uzrokovani toplinom kreću se od osipa i grčeva do ozbiljnih stanja kao što su iscrpljenost toplinom i moždani udar. Određene skupine radnika posebno su izložene riziku od toplinskog stresa, uključujući one sa srčanim bolestima, prekomjernu tjelesnu težinu ili u lošem fizičkom stanju.

Važno je da poslodavci i zaposlenici prepoznaju simptome toplinskog stresa, provedu preventivne mjere i pruže brzu i učinkovitu skrb kada je to potrebno.

Zaštita radnika na otvorenom u Sloveniji i što kažu trenutni propisi?

U Sloveniji trenutno ne postoji poseban propis koji bi precizno definirao smjernice za poslodavce u pogledu osiguravanja sigurnosti radnika na otvorenom, posebno u vezi s izlaganjem sunčevoj svjetlosti. Postoji Pravilnik o uvjetima za osiguranje sigurnosti i zdravlja radnika na radnom mjestu (UL RS 89/1999, 39/2005, 43/2011), a njegov članak 93 samo kaže da radna mjesta na kojima radnici rade na otvorenom moraju biti primjereno zaštićena. protiv štetnih vremenskih utjecaja. Konkretne mjere prepuštene su procjeni i domišljatosti poslodavaca. Uredba spominje sunčevu svjetlost samo u kontekstu zasjenjenja prozora u zatvorenim radnim prostorima, tako da izravne zrake ne utječu na radnike. Zaštita od ekstremnih temperatura navedena je samo za unutarnja radna mjesta.

Osim toga, člankom 94. pravilnika propisano je da je poslodavac dužan omogućiti povremeno grijanje radnicima koji obavljaju lakše radove na otvorenom u razdoblju od 1. studenog do 31. ožujka, ako temperatura padne ispod +16 ˚CV radnika na otvorenom je u kontekstu izlaganja suncu djelomično regulirano, ali još uvijek postoji praznina u propisima. Iako postoji Pravilnik o sigurnosti i zdravlju radnika na radu (UL RS 89/1999, 39/2005, 43/2011), njime nisu navedene mjere zaštite od sunca. U članku 93. Pravilnika stoji da se radna mjesta na otvorenom moraju zaštititi od štetnih vremenskih utjecaja, ali određivanje konkretnih mjera prepušteno je poslodavcima.

Sunčevo zračenje je naznačeno samo u odnosu na zasjenjenje prozora zatvorenih radnih prostora. Čini se da je fokus na zaštiti od hladnoće. Člankom 94. propisano je periodično zagrijavanje radnika koji rade na otvorenom u razdoblju od 1. studenoga do 31. ožujka, kada se temperatura spusti ispod +16 ˚C. No zaštita od visokih temperatura tijekom ljetnih mjeseci trenutno nije riješena.

Najbolje prakse i mjere za zaštitu radnika tijekom toplinskih valova

U razdobljima velikih vrućina zadaća je svake organizacije i poslodavca adekvatno brinuti o zdravlju i sigurnosti svojih zaposlenika. Kako to učiniti?

Osnova je temeljita analiza i procjena rizika. Ključno je identificirati potencijalne opasnosti povezane s radom na suncu i identificirati područja najvećeg rizika. Na temelju ovih saznanja tvrtka postavlja specifične ciljeve za sprječavanje izlaganja sunčevoj svjetlosti.

Jedna od glavnih strategija je prilagodba radnog okruženja. Raspored rada se može promijeniti tako da zaposlenici ne rade u najtoplijim satima dana, od 10 do 16 sati. Također ima smisla investirati u pomične suncobrane na radilištu i osigurati dostupnost hladne pitke vode.

Ne smijemo zanemariti važnost zaštitne opreme. Odjeća koju zaposlenici nose treba biti izrađena od gustih materijala koji sprječavaju prolaz UV zraka. Osim toga, nužno je osigurati kvalitetne sunčane naočale, zaštitne kape i kreme za sunčanje s visokim zaštitnim faktorom.

Bez obzira na kvalitetu mjera, njihova učinkovitost ovisi o tome jesu li zaposlenici dobro informirani i osposobljeni da ih pravilno koriste. Komunikacija je ključna: vizualni podsjetnici poput postera i letaka mogu upozoriti na opasnosti i ponuditi rješenja za sigurnije radno okruženje tijekom toplinskih valova.

Prilagodba radnog okruženja

Kako organizirati posao? Ideja je ovdje prilagoditi djelo. A izlaganje suncu tijekom najtoplijih sati (između 10 i 16 sati) je smanjeno. Treba razmotriti prilagodbe kao što su:

• Raniji početak radnog dana kako bi se izbjegle visoke dnevne temperature.
• Podijeljeno radno vrijeme, koje može uključivati ​​duže pauze između najtoplijih sati.
• Obavljati najteže ili najteže zadatke ujutro kada su temperature niže.
• Kombinacija rada na otvorenom i u zatvorenom prostoru ili u hladu kako bi se smanjila izravna izloženost suncu.

Oprema radnog mjesta: Radno mjesto treba biti opremljeno za zaštitu radnika od sunca. To može uključivati:

• Pomični suncobrani ili zavjese ispod kojih se može raditi.
• Stvaranje zasjenjenih područja gdje se radnici mogu odmoriti i rashladiti. Ovo je posebno važno za duže pauze kao što je pauza za ručak.
• Omogućavanje pristupa osvježavajućim bezalkoholnim pićima, posebice vodi, u ovim zasjenjenim prostorima.
• Razborito postavljanje pokretnih ili trajnih sjenila na radnu opremu kao što su radni strojevi kako bi se smanjila izravna izloženost suncu.

Osiguravanje radne odjeće i opreme

To se odnosi na zaštitnu opremu koju radnici nose kako bi se zaštitili od sunčeve svjetlosti i UV zraka.

• Radna odjeća treba biti lagana i široka kako bi se omogućila ventilacija, ali dovoljno gusta da blokira UV zračenje.
• Radnici moraju imati pokrivala za glavu koja štite glavu, vrat, uši i lice.
• Sunčane naočale trebaju biti u skladu sa zaštitnim standardima i štititi oči od UVA i UVB zračenja.
• Poticanje korištenja sredstava za zaštitu od sunca s visokim zaštitnim faktorom koja su dostupna na radnim mjestima.

U Pharsol Protectu preporučamo laganu radnu odjeću i radne hlače koje pružaju dovoljnu zaštitu unatoč vrućini te niske radne cipele .

Obavijesti i podsjetnici na vidljivim mjestima: Kako bi se radnici stalno pridržavali sigurnosnih mjera, podsjetnike treba oblikovati i postaviti na vidljiva mjesta. Mogu biti u obliku znakova upozorenja, letaka ili letaka koji vas podsjećaju na rizike izlaganja suncu i kako se zaštititi.

Općenito, dakle, naglasak je na kombinaciji prilagodbe radnog vremena, odgovarajuće opreme radnog mjesta i osiguravanja zaštitne opreme za radnike kako bi se smanjio rizik od izlaganja suncu.

Jedna od najvažnijih mjera je edukacija i osposobljavanje zaposlenika. Ovaj je korak neophodan kako bi se zaposlenici upoznali s rizicima i ispravnom upotrebom zaštitne opreme.

Konačno, praćenje i evaluacija mjera također su bitni. Redovito preispitivanje i prilagođavanje programa osigurava da su mjere uvijek učinkovite i prilagođene trenutnoj situaciji.

Svim ovim mjerama zaposlenici se mogu bolje zaštititi od rizika rada u toplinskom valu.

U razdobljima ekstremnih toplinskih valova, kada temperature rastu, a sunce nemilosrdno sja, povećavaju se rizici za zdravlje i sigurnost radnika. Međutim, s pravom kombinacijom proaktivnih mjera, svijesti i stalne edukacije, možemo stvoriti radno okruženje koje nije samo sigurnije, već i produktivnije. Izlaganje sunčevim zrakama i ekstremnim temperaturama nešto je s čime ćemo se u budućnosti možda morati češće suočavati, stoga je fleksibilnost i stalna prilagodba ključna. Ulaganje u sigurnost i dobrobit zaposlenika nije samo etički ispravno, već ima i ekonomskog smisla jer zdravi i motivirani radnici pridonose boljim rezultatima rada i ukupnom uspjehu organizacije.